部门联动解纠纷 源头化解零成本

正义之声网讯【吴丹】近日，临江市人民法院联合临江市人民检察院、临江市司法局及临江市人力资源和社会保障局化解了一起工伤保险待遇纠纷，真正实现执前和解，保障当事人合法权益。伤亡人刘某系原告临江市某公司员工，2018年9月19日伤亡人在该公司工地上突然晕倒，抢救无效后死亡。2020年7月28日，临江市人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》，认定刘某受到事故伤害予以视同为工伤（符合《工伤保险条例》第十五条项之规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的属于工伤认定范围)。直到2022年7月29日，临江市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，该公司自裁决书生效之日起十日内支付伤亡人刘某近亲属一次性工亡补助金727,920元、丧葬补助金23,298元。该公司对《工伤认定决定书》不服提起行政诉讼经一审、二审、再审及检查监督均败诉后，提起了民事诉讼。根据法律规定，该公司作为伤亡人的用人单位，在未给刘某缴纳工伤保险的情况下，需承担其死亡后的相关工伤保险待遇。但该公司始终未履行支付义务，刘某近亲属作为该民事案件的被告人向法院申请强制执行。

在征得原、被告同意后，临江市人民法院审判委员会专职委员牵头，邀请案件承办法官、执行局执行员与临江市人民检察院、临江市司法局及临江市人力资源和社会保障局共同召开调解座谈会，听取原、被告双方诉求，对涉诉问题充分讨论，以更大限度保障双方利益为出发点，经过反复沟通，最终双方达成调解协议，将纠纷零成本化解，保障当事人的合法权益。

下一步，临江市人民法院将持续推动“立调审执破”一体化联动机制建设，充分用好“枫桥经验”，着力破解矛盾纠纷前端治理责任弱化问题，从执行案件源头减量，将矛盾纠纷化解在源头、解决在执行程序前。