党建引领聚合力 红色调解筑根基

    —永吉县人民法院以党建赋能先立后调  助推基层治理现代化

   正义之声网讯 （永吉法院 塔胜男）为深入践行新时代“枫桥经验”，推动矛盾纠纷化解从“终端裁判”向“源头预防、前端化解”延伸，永吉县人民法院始终坚持把党的领导贯穿先立后调工作全过程，以“党建红”引领“调解蓝”，将解纷工作深度融入党委领导的基层治理体系，通过机制创新、支部建链、党员带头，实现从“法院独唱”到“党委统筹”的治理升级，为基层治理现代化筑牢“红色根基”。2025年1-10月，全院通过先立后调成功化解各类民事纠纷456件，先行调解成功率达20.72%，其中党员调解团队牵头化解纠纷126件，以“红色动能”激活多元解纷“全链效应”，让司法服务更有温度、基层治理更具效能。

       主动融入党委治理体系，织密责任闭环“一张网”

       永吉法院深刻认识到，基层矛盾纠纷化解必须依托党委总揽全局、协调各方的核心优势，才能实现从“单打独斗”到“协同共治”的转变。为此，法院主动打破部门壁垒，推动诉讼服务中心、多元化调解中心全面实质入驻县综治中心，将司法解纷力量嵌入基层治理“中枢”，构建起“党委统筹、法院主导、部门联动、群众参与”的先立后调工作格局。

       严格落实省政法委、省高院《县级综治中心与基层人民法院矛盾纠纷前端化解工作衔接机制（试行）》，细化“综合受理、调解先行、法律服务、诉讼断后、信访兜底、闭环管理”的工作流程，明确各部门在矛盾化解中的职责边界与衔接节点。通过综治中心“枢纽式”统筹，实现矛盾纠纷“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”，避免纠纷在部门间“空转”，切实将矛盾吸附在基层、化解在萌芽。截至2025年9月，通过综治中心统筹协调，成功化解跨部门、跨领域复杂纠纷20余件，有效提升了矛盾化解的系统性和整体性。

       支部建在调解链条上，激活红色引领“新动能”

     “欲筑室者，先治其基。”永吉县人民法院坚持以党支部标准化规范化建设为抓手，将党组织的战斗堡垒作用延伸至先立后调最前沿。在诉讼服务中心、多元化调解中心等关键阵地设立“党员调解岗”，组建由58名党员法官、特邀调解员构成的“永法调解先锋队”，让党旗在调解一线高高飘扬。

     “永法调解先锋队”聚焦群众反映强烈的金融借款、物业纠纷、家事矛盾、劳动争议等高频易发案件，开展“党员带头解纠纷”专项行动。党员调解员充分发挥先锋模范作用，主动承担疑难复杂纠纷调解任务，以“耐心、细心、责任心”架起与群众沟通的“连心桥”。在调解过程中，党员调解员不仅是矛盾的化解者，更是法律政策的宣传员、群众诉求的倾听者，通过“法理+情理”双重疏导，让每一起纠纷化解都彰显司法温度与人文关怀。

       针对不同类型纠纷的特点，“永法调解先锋队”还创新组建“家事调解小组”“物业纠纷小组”“涉企纠纷小组”等特色小组，实现“一类纠纷、一支队伍、一套方案”。2025年以来，各特色小组累计开展专项调解行动4次，成功化解各类纠纷53余件，其中物业纠纷小组牵头化解物业类纠纷11件，家事调解小组成功促成18起离婚纠纷当事人达成和解，以“红色力量”推动矛盾纠纷实质化解。 

       党建赋能治理提质效，绘就基层和谐“新画卷”

       以党建为引领，永吉县人民法院先立后调工作实现了从“被动应对”到“主动作为”、从“分散发力”到“系统集成”的深刻转变。通过将党的政治优势、组织优势转化为治理效能，不仅提升了矛盾化解的效率和质量，更增强了群众的司法获得感、幸福感、安全感。

       下一步，永吉县人民法院将持续深化“党建+调解”融合模式，进一步完善“党委领导、法院推动、多元参与”的先立后调工作机制，不断强化党员调解员的政治素养和业务能力，推动党建工作与先立后调工作同频共振、同向发力。以“先枫调解”品牌建设为抓手，让“党建红”成为基层治理的鲜明底色，以司法温度守护群众合法权益。